2020农刊行面经：面试形式有哪些，有什么技巧？

农业生长银行面试往往以“半结构化+无向导小组讨论/无向导反抗辩说”为主。其中，无向导反抗辩说在2018年的考察中最为青睐。

作为三大政策性银行之一，农业生长银行是众多应届生争先报名的一家银行。竞争一定猛烈，进入面试自然也绝不简朴。(1)广东分行——履历分享 半结构化面试首先，面试前分了ABCDEFG七组，我们抽签决议组内的顺序，我在F组，抽签抽到了最后一个，我们组是智联招聘的两位面试官一男一女，问题没有特别难的但就是超级细，好比：1、为什么不去事务所，我说因为大多数人去都是为了跳槽，刚说这一句后面还没说女面试官就打断说，“那是别人的想法你自己呢”，还好我依然岑寂的回覆了。2、问我这个岗位需要具备哪些素质，我随口说了巴拉巴拉几个(抗压能力、严谨细心、随机应变)，紧接着她就说那这几个里你最强和最弱的是哪个，瞬间感受掉进了坑里，早知道说一些不太重要的了，我就只能硬着头皮说随机应变差了点，可是增补了一句是因为只能在这三个内里选。

3、另有一个印象深的，坚持最久的一件事，我说跑步，然后开始无休止的追问，最近一次跑步什么时候呀?为什么坚持跑步呢怎么看待这项运动呢?跑步时候听不听音乐呀什么类型的呢?穿哪个牌子的鞋呢哪个系列什么型号呀?那你经常跑步体脂是几多呀?我眼睛睁老大还不小心“啊”了一声，似乎第一次听到体脂这个词，只能无奈说一句欠好意思没测过。不外还好面试官也放了我了，就笑笑没给我尴尬。整体感受我面试也一般，可是因为之前面试过太多了，所以还是蛮淡定的。

(2)来自河南小姐姐分享的农刊行面经我是18号下午1点半的面试，轮到我是第二批，约三点多钟开始。无向导+半结构。无向导的讨论题目是，金融从业人员的素质重要性排名：金融专业知识;良好的心理素质;职业道德;不停学习的能力。

请再增补两个而且对他们举行排序。我们小组经由讨论后增补的是良好的人际来往能力和实践能力。接下来的半结构。

首先一分钟自我先容，注意不允许提到名字和家庭成员信息，可能是为了防止舞弊吧。要求评价一下小组和自己在无向导中的体现，以及对哪位成员印象比力深。因为我提到了自己的实习履历，所以被问了实习的公司和职位。然后问了你报了什么地域的什么岗位，你对于农刊行有什么相识。

我提到了信贷是主要业务，紧接着就答了一个案例题是信贷相关：某公司向我行贷款二百余万，可是还款日将至，行业竞争猛烈，过分饱和，很大可能还不上，请问你此时会怎么做?这道题我申请要思考一下，可是感受还是答得不太好。我右手边的女孩真的除了论述小我私家看法之外全程没有发过言……原来有想过要不要cue她来，可是还是挂念到万一她说不出来话作为邀请人的我会不会受牵连，所以权衡了一下选择了没有管。

不知道这么做有没有问题。小技巧：其实面试最关键的只有一个点：自信。在面试中许多同学会感受到极大压力，因为面试往往是多对一或者多对多，也谈判到自己的履历或者对某些事务的看法，很是磨练语言表达能力和思维。

建议无论在论述自己什么看法的时候，都一定要兴起勇气去直视面试的眼睛，以及眉心的位置。如果担忧受考官眼神影响，可以不停游移在面试考官所座的位置，注意控制语速和音量，最好做到抑扬顿挫。最后，希望大家都可以拿到想要的offer，顺利进入银行!。

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